Gevaar; je toekomstig werkgever leest mee!

Dat je moet oppassen wat je op internet schrijft over je werkgever, wist je wel al. Maar in de V.S. blijken HR-officers nu ook meer en meer de online capriolen van sollicitanten te screenen. Blogs, maar ook youtube-publicaties en onzin op online communities (myspace, forums, …) kunnen immers veel meer vertellen dan wat je over jezelf zou meedelen, wanneer die strenge mevrouw vraagt om 3 negatieve karaktereigenschappen op te noemen.

Meer op cnet.com: Want a job? Clean up your web act!

En dat verklaart direct waarom ik amper geheadhunt word ;-)

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *